هناك استفسارات عديدة حول كيفية تحصيل حقوق العاملين في حالة تصفية الشركة في الامارات، وكيف يتم منحها، لمعرفة التفاصيل تابع معنا.
لاستشارة أفضل محامي تجاري في الإمارات، تواصل معنا من خلال معلومات التواصل الموضحة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
ما حقوق العاملين في حالة تصفية الشركة في الامارات؟
حددت المادة 42 من قانون العمل الإماراتي حالات انتهاء عقد العمل، ومنها الحالة المنصوص عليها في الفقرة 7 من تلك المادة، حيث اعتبرت أن عقد العمل يعتبر منتهياً نتيجة إغلاق المنشأة بشكل نهائي وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة.
وإن إغلاق المنشأة بشكل نهائي يعني حل الشركة التي تمتلك تلك المنشأة وتصفيتها، وبالتالي فإن الشركة إذا انتهت مدتها القانونية، أو تم حلها لأي سبب من الأسباب الواردة في قانون الشركات الإماراتي، فإن عقود العمل التي أبرمتها الشركة مع العمال ستنتهي حتماً بانتهاء تلك الشركة.
ويتوجب على الشركة بمجرد حلها، أن تقوم بتصفية حقوق العاملين لديها، ومنحهم تلك الحقوق كاملة، وفي حال عدم إمكانية ذلك، فإن من واجبات المصفي عند إجراءات تصفية الشركة، أن يقوم بإنهاء عقود العمل، ومنح العمال حقوقهم كاملة، كما تعتبر حقوق العمال من حقوق الامتياز المتوجبة على الشركة، والتي يجب الوفاء بها قبل الديون الأخرى.
وتتمثل حقوق العاملين في حالة تصفية الشركة في الامارات بما يلي:
- منح أجورهم حتى تاريخ إنهاء عقود العمل الخاص بهم، مع كافة التعويضات والبدلات الملحقة بذلك الأجر.
- منح البدل النقدي عن الإجازات السنوية المستحقة لهم والغير مستعملة.
- منحهم مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لعدد سنوات الخدمة لكل عامل، بحيث يحصل العامل ممن لديه خدمة من سنة إلى خمس سنوات على أجر 21 يوماً، وما زاد عن ذلك يحصل على أجر 30 يوماً، وأما إذا كانت مدة خدمة العامل أقل من سنة، فلا يستحق مكافأة نهاية الخدمة.
- يتوجب على صاحب العمل منح العمال حقوقهم خلال 14 يوماً من تاريخ انتهاء العقد.
- يتم منح العمال شهادة عمل، أو شهادة خبرة توضح تاريخ التحاقهم بالعمل لدى الشركة وتاريخ انتهاء العمل، مع الصفة التي كان يعملون بها.
- يحق للعامل استرجاع كافة الأدوات والمعدات التي سلمها للشركة بمناسبة عقد العمل، وكذلك استرداد كافة الوثائق التي تقدم بها للشركة من شهادات وغيرها.
- يحصل العاملون على كافة الحقوق المقررة لهم في قانون العمل الإماراتي وعقد العمل المبرم ما بينهم وبين الشركة، وخاصة العمال الأجانب الذين يستحقون قيمة تذكرة العودة إلى بلدهم.
الأسئلة الشائعة
وفي نهاية مقالتنا عن حقوق العاملين في حالة تصفية الشركة في الامارات، والتي وضحنا من خلالها وجوب منحهم تلك الحقوق واعتبارها من الديون الممتازة على الشركة والتي يجب الوفاء لها قبل باقي الديون، مع أهمية توكيل واستشارة محامي عمالي من قبل مكتب الدكتور إبراهيم الملا للمحاماة والاستشارات القانونية.
قد يهمك الاطلاع على التصفية الاختيارية للشركات في الإمارات، وإجراءات التصفية القضائية للشركات في الإمارات، ومعرفة خطوات تصفية شركة التضامن في الإمارات، وأهمية استشارة محامي حول تصفية شركة الإمارات.
المصادر:
منصة تشريعات الإمارات العربية المتحدة.
المحامي راشد بن سعيد العتيبي هو محامٍ تجاري بارز في الإمارات العربية المتحدة، يتمتع بخبرة واسعة ومعرفة متعمقة في القانون الإماراتي والقضايا التجارية. حصل راشد على شهادة البكالوريوس في القانون من جامعة الإمارات العربية المتحدة.كما حصل على درجة الماجستير في القانون التجاري الدولي.
بدأ راشد مسيرته المهنية في إحدى أعرق مكاتب المحاماة في دبي، حيث اكتسب خبرة عملية في التعامل مع النزاعات التجارية، التفاوض على العقود، وعمليات الاندماج والاستحواذ. يتخصص في تقديم استشارات قانونية في مجالات النزاعات التجارية، إعداد ومراجعة العقود، تقديم الاستشارات في عمليات الاندماج والاستحواذ، والإرشاد القانوني للشركات الناشئة.